La brecha entre los clubes de ricos y pobres nunca ha sido mayor. La cantidad de dinero que circula en el juego nunca ha sido mayor. La cantidad de jugadores que se convierten instantáneamente en multimillonarios y compran autos rápidos y grandes mansiones nunca ha sido mayor. Sin embargo, lo más triste es que la cantidad de clubes que se hunden, especialmente aquellos con mucho prestigio e historia detrás, nunca ha sido mayor.
Siempre hay algo malo en ver a un club de fútbol, especialmente uno que tiene las casas llenas, luchar para alcanzar el punto de equilibrio y competir por un título. Así como ha aumentado la cantidad de dinero que circula, también ha aumentado el costo de permanecer en el juego.
Estos grandes aumentos en los salarios ponen a los clubes más pequeños y menos ricos en una seria desventaja en términos de lucha por títulos y campeonatos. Como resultado, muchos de estos clubes se han visto obligados a realizar apuestas financieras para poder atraer jugadores lo suficientemente buenos para seguir siendo competitivos. Esto ha fracasado para algunos clubes como el Leeds United que en el lapso de 5 años pasó de estar en la semifinal de la Champions League a la tercera división inglesa.
Queda la pregunta, ¿se puede controlar esta espiral salarial para que ya no perjudique a los clubes más pequeños? La respuesta es sí, y en el fútbol se está utilizando solo en 2 países del mundo: Estados Unidos y Australia. Tanto la Major League Soccer como la A-League utilizaron lo que se conoce como tope salarial, que es un límite de cuánto puede gastar un club en los salarios de los jugadores anualmente.
La principal ventaja de este sistema es que asegura que cada equipo sea competitivo a pesar de sus ingresos y ganancias. Garantiza la paridad y la equidad para los jugadores y mantiene a los fanáticos al borde de sus asientos cuando se trata de luchar por el título, ya que nadie está listo.
La principal desventaja de tener un sistema de tope salarial es que se vuelve muy difícil para un club retener a sus jugadores. Como resultado, los equipos ganadores de campeonatos rara vez permanecen juntos por otra temporada. Esto es exactamente lo que sucedió cuando Melbourne Victory ganó el 2006/07 de manera dominante. El éxodo de varios jugadores hizo que Victory tuviera una temporada desastrosa en la 2007/08. El tope salarial es una desventaja aún mayor en el fútbol, especialmente si otras ligas no tienen un tope salarial. Como resultado, los mejores jugadores y talentos serán retirados de las ligas con topes salariales, dejando a los fanáticos con las sobras.
Sin embargo, el riesgo de perder talento no es mayor que el riesgo de perder clubes para siempre. Si bien puede ser una tragedia para los clubes perder jugadores estrella debido a un tope salarial, seguramente garantizará que los fanáticos aún tengan un club al que apoyar.
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